Stellenbeschreibung

Sie organisieren die Arbeitsabläufe im Berufspsychologischen Service mit. Diese umfassen die Organisation und Planung sowie die Durchführung psychologischer Testverfahren im Einzel- und Gruppensetting und deren Auswertung. Sie führen Verhaltensbeobachtungen sowie die entsprechende Dokumentation der Beobachtungs- und Untersuchungsdaten zur Weiterbearbeitung durch den Psychologen/die Psychologin durch.

Im BPS arbeiten psychologisch-technische Assistentinnen eng mit Psychologinnen zusammen.
Sie unterstützen vor allem durch administrative und organisatorische Aufgaben das testdiagnostische Vorgehen im Rahmen der Eignungsfeststellungen, das vorrangig computergestützt vorgenommen wird.

Psychologisch-technische Assistentinnen übernehmen den technischen Teil der psychologischen Arbeit und sichern die Testdurchführungen ab. Dabei ist es wichtig, dass sie Kundinnen gut anleiten, erhobene Daten nach entsprechenden Vorgaben aufbereiten und Verhaltensbeobachtungen zuarbeiten. Das Tätigkeitsfeld ist vielfältig. Der professionelle Kontakt zu Menschen steht im Vordergrund.

Wir bieten Ihnen
eine strukturierte Einarbeitung am Arbeitsplatz unter kompetenter Begleitung von erfahrenen Fachkräften
eine tätigkeitsbegleitende Fortbildung zur Psychologisch-technischen Assistenz in Form von einwöchigen Seminaren, welche in der Regel außerhalb Berlins (mit vollständiger Kostenübernahme durch die Arbeitgeberin) stattfinden
eine Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Bundesagentur für Arbeit (www.arbeitsagentur.de/ba-tarifvertrag), die der Tätigkeitsebene V und je nach Vorerfahrung mindestens der Entwicklungsstufe 1 (Einstiegsgehalt derzeit rund 2.684 brutto) entspricht
die Zahlung weiterer Gehaltskomponenten (z.B. Jahressonderzahlung, monatliche Zulage nach Qualifizierungsabschluss)
flexible Arbeitszeitmodelle unter Berücksichtigung von Öffnungs- und Erreichbarkeitszeiten der Dienststelle
eine Personalpolitik, die die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert
ab einer bestimmten Beschäftigungsdauer eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge und die Möglichkeit der Entgeltumwandlung
viele Möglichkeiten und Angebote, Ihre Fähigkeiten sinnvoll einzusetzen und weiter zu entwickeln
für Menschen mit Behinderung oder Gleichstellung: die Gestaltung einer barrierefreien Arbeitsumgebung, damit Sie Ihre Kompetenzen optimal nutzen können.

Wir bieten eine befristete Beschäftigung ohne Sachgrund nach § 14 (2) TzBfG bis 31.12.2024. Daher können nur Bewerberinnen und Bewerber berücksichtigt werden, die bisher nicht in der Bundesagentur für Arbeit beschäftigt worden sind.

Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.

Auf die ausgeschriebene Stelle können sich auch Teilzeitbeschäftigte oder an Teilzeitbeschäftigung interessierte Menschen bewerben.

Wir freuen uns, wenn Sie interessiert sind!

Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 27.03.2024 unter www.arbeitsagentur.de/ba-bewerbungsportal, Referenzcode 2024_E_001220.

Wir möchten Sie darüber informieren, dass das Auswahlverfahren grundsätzlich 12 Wochen andauern kann. Wir bitten daher um Geduld. Sie helfen uns sehr, wenn Sie in dieser Zeit von Nachfragen zum aktuellen Stand des Verfahrens absehen. Sie erhalten zu gegebener Zeit eine Information über das Karriereportal / die Inbox zu Ihrer Bewerbung. Herzlichen Dank für Ihr Verständnis!

Weitere Informationen

Gehalt/Lohn	TE V
Bewerbungsunterlagen	Lebenslauf, Zeugnisse

Kontakt-Informationen zur Bewerbung

Stellenanbieter	Bundesagentur für Arbeit
Ansprechpartner	nur für eingeloggte Mitglieder
Kontaktmail	nur für eingeloggte Mitglieder
(Weitere Informationen zum Stellenangebot finden Sie im Kartenreiter "Kontakt zum Stellenanbieter")

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